回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制。インセンティブは業績次第で支給される可能性がある。
評価制度:
実力主義と言える。社内ではプロセスも評価してもらえるが、あくまで最終的な評価は本国が行う。日本として予算達成しているかいないか重要で基本数字でしか見ていない。
年俸制。インセンティブは業績次第で支給される可能性がある。
評価制度:
実力主義と言える。社内ではプロセスも評価してもらえるが、あくまで最終的な評価は本国が行う。日本として予算達成しているかいないか重要で基本数字でしか見ていない。