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セカンドラボ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:営業職ですので毎月の目標がありますが、ノルマを会社から与えられるのでは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:会社としてカリキュラムがあるわけでは無いので、経験したことが
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては非常に柔軟性があり、それぞれの意思によ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:2025年問題という医療福祉業界の大きな課題に対してのチャレンジとソリ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:営業、マーケティング、デザインなど、幅広い業務に携われる点が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:能力、実績があることが前提ですが、やりたいことに立候補すればすぐにアサ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:会社がどのように経営されており、それぞれの場面でどのような理由で方針が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
教育・研修:目標の設定と達成という弊社の社風があります。個人レベルでも、目標や課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:本当に人が足りていない業界への求人ということで、実際に採用された時など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:新入社員には専属メンターが就いてくれます。半年を目安に一人立ちを目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:自分の発想・意見をダイレクトに活かせる職場です!セカンドラボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:営業や顧客フォローのほか、マーケティング、システム設計、新規事業への取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:成長の機会がいたるところにあることです。たとえばミーティングでは自身の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:セカンドラボの最大の強みはスピード感だと思います。業界の状況変化への対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ITを通じて業界構造を変革させるサービスを提供している。今年度より全国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎月の目標に対してどのように動いていけば到達できるか、「計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身としても会社としても新しい事業に取り組んでいるので、あらゆるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:就職してから先輩社員さんに手厚いご指導をしていただきました。
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