回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年２回の評価制度により昇給があります。上司と相談の元、半年ごとに個人目標を立てその達成度により評価が決まります。評価によっての昇給となります。年齢にかかわらず能力があれば評価されますのでやりがいはあると思います。
年２回の評価制度により昇給があります。上司と相談の元、半年ごとに個人目標を立てその達成度により評価が決まります。評価によっての昇給となります。年齢にかかわらず能力があれば評価されますのでやりがいはあると思います。