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麒麟麦酒株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、生理休暇もありますが、取得している人はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が導入されており、子育てはしやすい。だが、復帰後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に進めている。産休の取得も多く、相談すれば確
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい環境。育休や産休も取りやすく、時短で勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:営業現場は男性が多く、業界的にもまだまだ。本社部門は女性も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:パワハラ、セクハラに対する研修なども多いので嫌な思いをすること
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回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性の営業も増えてきており、様々な制度が整備されています。非常
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げるために、能力が低くても女性なら昇格昇進で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。企業イメージを上げるために必要なのだろうが無理に優
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:男性が多いので男の人が強いところもありますが、女性でもしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:飲みが多いので結構プライベートでも会社の人と過ごす機会が多いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業部門での女性の出世は何かの犠牲の上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】例に漏れず、会社を上げて女性管理職を増
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:2年育休がとれます。時短制度もあるので、復帰する女性が多いです
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性を管理職へと昇進させる風習があるため、意欲のある人には向い
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 副主任

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく働けます。急な休みやフレックスも、自分の予
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいとは思う。しかし得意先によっては担当者に
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:産休を2度使用し復職するなど休暇は自由に使える印象です。フルフ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:ケースを運んだり、高い棚の上にある商品を出したり下げたりする事
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:力仕事ではあるため、比率は少ない。ただ、女性だからといって評価
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏/ マーチャンダイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:ジェンダー平等を提唱しているので女性の積極採用も行ってます。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性は自分の時間も作りやすく、男性よりも契約社員として働いてる
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回答者: 女性/ 飲食店の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:男性が多いので女性は働きにくいと思うところもあります。これは支
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だとおもう体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:比較的取りやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:男女差別は感じられませ
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回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:とても働き易いと思う。女性での管理職も多く、現場の最前線で活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職(リーダー)も増えてきてはいるみたいです、休暇は取
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性の方も多い職種時には力仕事になるが女性ならではの視点等も生
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少ないが、女性社員は多く、働きやすいのだと思う。
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思うが、場合によっては力仕事も発生する為、運
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性も多くはMDとして活躍している契約社員のため産休は取る人は
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:活躍している女性社員は
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏統括本部 東京料飲支社

4.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:自分でスケジュールを組むので、女性も比較的働きやすいと思います
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