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麒麟麦酒株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:総合職のため初任地など配属される職種もバラバラであり、そこか
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 料飲支店/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:大手企業なので、たくさんの資格などのサポートはあるが、契約社
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修は、横浜のビール工場見学や洋酒の蒸留所の見学、ワイン、ビ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:【料飲MD】・飲食店の店主に頼りにされた瞬間・提案した
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:【料飲MD】・ルート営業の経験・メーカー営業の経験・
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:ラウンダーに成長は見込まれない。エクセルも使えないまま5年間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:契約社員についてはあまりないかと思います。働きがい:他社への
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回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:対象となる顧客が量販店や卸、料飲店等幅広くたくさんの人間関係
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回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:私が勤務している「ラウンダー職」というものは特殊でルート営業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:その日の勤務時間を柔軟に調節できる。もちろん、業務量は変わらないの
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:一人で仕事を完結させること。見栄えの良い報告書さえ提
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:契約社員に対してキャリアアップの支援はないです。自分から申し
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ MD支社/ MD

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:簡単な仕事なため、スキルは身につかない。簡単な仕事なため、ス
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
働きがい:15店舗程度の店舗を担当。企業・地域特性に合わせた提案を行いキリングル
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回答者: 男性/ 営業、企画営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:本人次第。働きがい:向上心のある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、自分から探すには見つけにくく、受けにく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:地方のルート営業はキャリアアップはまず無いと思ったほうが良い
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:多くは営業系でありキャリアは身につかない。敢えて言えば、経理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地方だと、平均よりかは給与が高いのでやりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長をしても、能力に見合った給与はこない。できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:得意先に行って商談することでコミュニケーション能力は身につく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
働きがい:いろんなPJが多く優先順位が有りすぎる 無駄な入力毎が多い ノルマはないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
働きがい:好きな商品を売り込み、季節感を商品を通して感じられる 個人の交渉能力や陳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:商談が成立すると、目の前の景色が変わるのを実感出来ることにやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:約20年前から、仕事の細分化が進み、営業は商談のみとなり、現場の状況が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:チャレンジプログラムという自発的に手を挙げて外部の研修に参加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:会社の名前にブランド力があるので営業の仕事は楽しいどの業界でもトップク
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 副主任

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:やる気があれば、営業の渉外スキルやプレゼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:各種カリキュラムが詳細に設定されており研修制度は充実していま
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格習得などは基本ありません。お酒の勉強会という名の名目の会
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回答者: 女性/ 飲食店の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:ビールサーバーのメンテナンスや簡単な修理などをするので、入社
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修などは多い。希望すればよりたくさん受けることができる。学
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:大企業ならではの社内システム、ルールは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:時間を作りやすいため、自分でどう動くか
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格の取得制度などはあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 46F
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:通信教育による資格取得の補助はしっかりと出ます。点数が高かれ... 続きを見る

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