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MARKSTYLER株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:月に1度個人ミーティングがあり、悩みなども話せる場
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回答者: 男性/ WEB課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:ブランド事業部であれば、担当部門を枠を超えてブランドの成長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMODA/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:追求しています。組織体制・コミュニケーション:ミーティング
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:やる気に満ち溢れている人はすごく多いので、やりがいを求める
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MURUA

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:夢や目標がある人には挑戦ができる環境だと思う。学生アルバイ
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:仕事が出来るだけではダメで、社内の人とコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:やる気ある方が上がれると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフのInstagramの開設など、やりたい事をさ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:みんなで一致団結して頑張る、というような雰囲気です。無理に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:実力主義な会社ではある。自分の頑張り次第で結果を出せばほと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:ブランディングがしっかりしている。ブランドコンセプト、シー
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:本人次第で挑戦する機会はとてもある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことは大体チャレンジさせてもらえるので、そこは良い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:組織によって上司との話し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:20〜30代前半がほとんどなので話しやすい。仕事は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。事業部によるがクラッシャー上司のような人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:テンションが合う方は働きやすく、話
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MERCURYDUO/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:店によるが、他社に比べ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部RESEXXY課

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:ブランド力により会社が成り立っている印象。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:気になる点はコミュニケーションを取ろうとする上司がとて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:販売スタッフ同士の仲は良いです。同世代が集まるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地方の社員はステップアップす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なかなか難しいかと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ブランドが多いので年齢に合わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社長含め尊敬出来る人が多く、発言などしっかり的を得てい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:都内ではない場所での働きだったので、本部や営業の人たち
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:若い社員も多いので色々なことにどんどん挑戦しています。組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲も良く、仕事終わりや休日を一緒に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:個人売りが意味なくなる。組織体制・コミュニケーション:全部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:年に1回年末に、表彰式をするので会社自体での集まり
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しのよい職場だと思います。挑戦しやすい機会があるので、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:みんな年齢が近く、そのブランドが好きで入社しているので、プ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:個人売りのある会社なので、向上心が高く挑戦したい人には良い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどのスタッフ同士は仲が良い。体育会系なのでよ
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回答者: 女性/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ラグナムーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:やる気のある人材をゆっくりと育てていくような雰囲気がありま
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