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株式会社トランスコスモスDMIの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:
コールセンター業務なので
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
幅広い年代がいる。
若手も多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人もいるのでその点では多様性はあると思う。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:上長に実力を認められればチャレンジングな案件を担当させても
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:親会社の下請けのような会社のため、特徴は特にありません。独
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しやすく相談もしやすい人が多かった。年
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:社風は上位の者が全て決めていました組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:社風はあまり形式ばらずに気さくな感じになっているので、若い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:管理者は正社員ではなく、若い契約社員の
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:若い方でも実力があると上に行けるような会社でした。組織体制
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3.2
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企業カルチャー・社風:セルフスターターな人であれば挑戦する機会を与えてもらえるため... 続きを見る
3.1
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4.2
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回答者: 男性/ 業務システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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