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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:
「未経験からITエンジニアへ」という謳い文句通り、入社時の3か月間の研修は、他社と比較すると充実した内容であるように思う。ただし、研修の半分は、仕事をする上でのマナーや言葉遣い、コミュニケーション力といったビジネススキルの向上に比重を置いたものとなっているため、純粋に技術系研修を期待している人にとってはギャップを感じるように思う。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:未経験からエンジニアにはなれます。成長できるから結局配属先の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格を取得すれば、難易度に応じて給料が上がる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:入社時の研修が充実しているので、未経験者でもあるていど基本を

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:プログラマーとしてキャリアを積みたい、上流を目指したいなど、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:自分の経験によって参画する案件を変えてもらえるよう営業と上司

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:とてもできました。働きがい:キャリアアップができたのでとても

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しておりほかの企業よりもしっかりとした内容を

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修は充実しているので、未経験でもサポートしてくれます。在籍

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:顧客先でエンジニアとして活躍して自社開に回ったり、エンジニア

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格手当はでるのはでますが、頑張って複数資格を取得してもそれ

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:SESなのでこの会社でなどは特にない。働きがい:案件先による

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：入社後３ヶ月間の研修が設定されています。業界未経験入社でも案件で求め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：外部に頼むのではなく、エヌアイシィに所属している講師による指導を受け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：入社後3ヶ月の間はスクール形式の研修を採用している。内容も毎年現場の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：習熟度によっては、難易度が高いと感じる場合もあるためカリキュラムの見

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回答者：回答なし/ 役職無し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度については思うもの一通りがそろっている。実業

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していました。研修もしっかり厳しいので、嫌でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

働きがい:さまざまな業界の人たちがあつまって活気のある雰囲気があり、意見交換がで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

働きがい：仕事は、一人で開発を行うよりも、複数の人間とチームで開発を行うことが多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

成長・キャリア開発：三ヵ月間の研修を通じて、エンジニアとしてだけではなく、社会人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：他企業の研修システムを導入しており、自ら学びたいことを進んで学ばせて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：特殊な仕事内容なので、先輩が丁寧に教えてくださる点。少しずつ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：優しい人が多く、有給の消化もきちんとできる。オン・オフがしっかりしてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

働きがい：自分の思い描いたものを、自分の技術で作り上げ形にしていくことができるの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

成長・キャリア開発：三ヵ月間で資格を取得できる程の質の高い教育を受けることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月26日

成長・キャリア開発：Windowsの管理者同等の知識が得られる。JAVAの資格で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月26日

働きがい：自らが作成したプログラムが動作する所を見ると達成感がある。スケジュール

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

働きがい：仕事をうまく達成した時の達成感がとても大きい。しかしグループでの仕事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

成長・キャリア開発：研修機関の３ヵ月間仕事に必要なスキルを丁寧に教育してくれる事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

働きがい：自分がコーディングしたシステムがウェブ上で動くと、達成感を感じる。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

成長・キャリア開発：３ヵ月間の内容の濃い研修があり、教育面に関しては充実している

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ 平社員

成長・キャリア開発:動画の研修が毎年あります。働きがい:役所で使うシステム開発や... 続きを見る

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会社名	エヌアイシィ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://nagatake.co.jp/nic/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２４番１号

従業員数	180名
設立年	2008年
資本金	20百万円
代表者	長竹晃平
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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