みらいワークスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:
勤務していたときは、社長と同じフロアにいて、働く姿が見えていたこともあり、とても風通しの良さを感じた。

組織体制・コミュニケーション:
組織がコンパクトであり、アクセンチュア出身者が多く、ある種の共通言語、文化があったように思う。また、希望者が参加するゴルフコンペがあったり、比較的仲の良い感じが見受けられた。

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会社名	株式会社みらいワークス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://mirai-works.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋２丁目８－１パラッツォアステック　７Ｆ

従業員数	61名
設立年	2012年
資本金	212百万円
代表者	岡本祥治
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	626万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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