みらいワークスの成長・働きがい

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雇用形態：

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その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

教育・研修：基本はOJTとなっています。社員主催の研修会ありますが、担当の業界・業種など自身でキャッチアップする必要はあります。マニュアルは随時更新して充実させていくようです。一部の資格取得に関しては会社補助あり。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：コンサルタントやコンサルファーム、事業会社とお仕事をするにあたり、専

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：コンサルタントやコンサルファーム、事業会社と仕事をするにあたり、専門

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：これといってない。ただまだ何もない会社なので、提案が形になりやすいこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：教育・研修に関しては、模索をしながら新しく入ってくる方を教えつつ型を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

成長・キャリア開発：会社がこれから大きくなっていくフェーズ、挑戦や変化を楽しめる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

成長・キャリア開発：仕事に対して提案しやすく、自分のやり方で仕事を進めることがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：マニュアルは充実しつつあるものの、個々の経験などに頼らざるを得ない部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

成長・キャリア開発：行動指針にもあるように、何事にも挑戦出来る環境にあると思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

成長・キャリア開発：未経験の仕事でも任せてもらえる。ある程度裁量が与えられている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：外部の研修など積極的に受講できる体制や会社として受講させる制度を作る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：まだまだ属人的な部分が多いので、業務が標準化されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月03日

教育・研修：教育研修については、まだ取り組みを始めたところなのでOJTがメインで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月03日

働きがい：若い会社ではありますが、事務作業について、仕組みやフローがよく整備され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月03日

成長・キャリア開発：自分でいろいろ考えたり工夫したりしながら業務を進めることで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月03日

教育・研修：教育・研修制度がそこまで整っていない。例外的な対応や随時ルールが変更

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月03日

働きがい：世の中で話題になっている事案に関与するこ

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会社名	株式会社みらいワークス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://mirai-works.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋２丁目８－１パラッツォアステック　７Ｆ

従業員数	61名
設立年	2012年
資本金	212百万円
代表者	岡本祥治
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	626万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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