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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
仕事内容:IT系SESで大阪支店に配属される予定でした。業務ではプロジェクトマネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:勉強会年休120日有給休暇介護休暇産前産後、いくじ休暇慶弔休暇災害休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月20日
オフィス環境:本社や支社は地域の一等地にある。建物は古く駅から遠い。入居のビルの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:福利厚生と呼べるようなものはなく、せいぜい交通費が支給されるぐらい。オ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーなのかは判らないがかなり営業が強い権限を持ってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
オフィス環境:本社1拠点+支店は数多くありますが、あくまでも営業用の拠点です。エ
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どのような基準で評価されているのか全く不明。評価面談もあるが基準がわか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
社内制度:会社自体が共産主義的な発想で、今回のようなコロナ禍でも即座に公共の支援
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
仕事内容:もはやコロナ・ショックで仕事がなくなり自宅待機状態です。運用フェーズの
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口コミ投稿日:2020年05月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前の早い段階で入社し、ゼネラルマネージャーという一般企業の部長くら
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアは全員客先常駐の為、入社時に未経験でもスキルが低くても、とり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はともかく、休日はしっかりと取得できる。休日出勤は滅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
福利厚生:同一労働同一賃金が国から要求されていますが、多くの技術職が一般企業の平
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:支社ごとに部がそれぞれあったため、各支社でのやり取
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事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 北関東ITサービス部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:社内における支援はほぼ期待できない。営業も基本的に他人事姿勢
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。22時くらいまで残ってる人もいました。休日も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:とにかく離職率が高く、私の前任者も半年経たずに退職するよう
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回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先にはある意味、恵まれていたので、土日並びに、GW・お盆
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:トップの影響力が高いです。離職率なども高く、同期も
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回答者: 男性/ ネットワーク・サーバーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:今は確定拠出型年金制度ができたそうだが、私の在籍中には退職金制度はなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
オフィス環境:自社に行くタイミングがほぼ無いので環境そのものについてどうこう言う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:エリアごとに支社があり、その支社ごとに組織があるた
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ itエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 275000万円 75000万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 275000万円
残業代(月) 75000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業代が45時間含まれているため額面上はそれなりの金額にはなりま
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回答者: 男性/ ネットワーク・サーバーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプションなど、福利
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:少なくとも今いる支社では一切がない。やりたければ自費でやる。スキルア
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:働き方については派遣先依存になる。比較的大手の会社であれば無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
勤務時間・休日休暇:SES業務が基本であるため、現場ルールによりますが、比較的上
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の働きやすさ:女性エンジニアも何人かいらっしゃいます。営業は女性が多いですね
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
オフィス環境:採用されるメンバーのスキルはオフィスの規模に見合っておらず、人物像
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回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:様々な社会経験を積んできた前向きな人材は多いと言える。現場
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無理な営業成績を課して、達成できないと減給する方針でした。会社として売
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