回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：個人営業での数字を基本としているので評価に対しては凄く明確だがシビア。数字が取れていれば昇格も早いし、何より給与制度が固定給＋インセンティブなので自分が頑張る理由にもなる。また日ごと、週ごと、月ごとに全支社内での営業成績があり、上位は支社、名前などが載った書類がくるのでこちらも明確にわかりやすい評価に繋がると思います。上層部も柔軟で、昇格は自分の数字次第ですごく早いと思う。就業してからの月日ではなく、個人のクオリティをはっきりと見てくれているので評価に対してはシビアであるが全てが明確だと思われます。