回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ハードへの投資は比較的積極的なのですが、肝心の人への投資が少なく、給与査定、人事評価があいまいでキャリアップの機会が乏しく、個人の発展スペースが少ない。希望の部署への異動の推奨などはしておらず、経営者が社員のモチベーションを長期的に上げる努力はあまり見られていない。