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株式会社キャリアリンクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マイナンバーカード支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:正社員は多く活気溢れているが経験という意味で不足を感
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回答者: 女性/ マイナンバーカード支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:説明の仕方など基本を外さなければ大丈夫。入れ替わりが激しい。各々の
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回答者: 女性/ マイナンバーカード支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:年配のお客様に一から説明し、納得して頂けた時。心が通じ
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回答者: 女性/ 特別給付金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:着任時に研修がありますが、マニュアル通りにはいかないので日々
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回答者: 男性/ OP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:なかなか難しいです働きがい:どんどん前に出ていかないと取り残
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:研修が多いが、計画性があまり感じられないこと、この研修をしてSo W
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:研修制度というか研修は不定期に開催される。ただし、受講者から言わせる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:非常に頻繁に(ただしどちらかというと定期的(計画的)ではなく思いつい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
成長・キャリア開発:かなりの業務量のため、タイムマネジメントや優先順位をつけた仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
働きがい:公教育の質を高めるために、民間企業のノウハウや思いを教材にして学校に提
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修がとても多い。 大規模な事務センターでの仕事などの場合、勤務開始か
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