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川口市の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
107件川口市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川口市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川口市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月21日
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水道局
2.9
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 女性/ 現業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育課/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事
2.4
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2022年05月05日
回答者： 回答なし/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報政策課/ 係長
2.1
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府東大阪市荒本北１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若手は意見が通りにくい。組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.2
東京都千代田区九段南１−２−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に、上司の指示や意向に従いながら与えられた事務を処理し...
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2.8
熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:県庁職員に限った事ではないかもしれないが、全体最適の視点では...
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2.9
大阪府堺市堺区南瓦町３−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 堺市/ なし
企業カルチャー・社風:基本的に前例踏襲。風通しは部署によって異なるが、あまり悪い印...
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2.8
栃木県宇都宮市塙田１−１−２０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 任用職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列がしっかりとしているイメージです。若手の方は仕事量の...
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2.9
岐阜県岐阜市薮田南２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:勤務先により、大きく異なる。転勤があるため安定した人間関係の...
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2.9
北海道札幌市中央区北１条西２−１甲−イ−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員独特組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲がよいダ...
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2.6
兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々な分野で挑戦する機会はありますが、やはり年功序列感はあり...
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3.9
徳島県徳島市幸町２−５
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
東京都千代田区霞が関２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 警察/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年功序列。同期や先輩、後輩もたくさんいるので、最初は大変だが...
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川口市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事
公務員という特性から基本的に前例踏襲で、新しいことを取り入れる事に対しては消極的です。そのため、いまだに紙文化は多く残っている状況です。少しずつDX推進の動きも出てきてはいますが、民間企業や他の自治体と比較しても遅れをとっているような印象が拭えません。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織であるため、部署ごとにやるべき業務は定まっています。そのため、複数の部署にまたがって取り組む必要がある仕事に対してはお互い連携をとって進めることも少なくありません。