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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:時代に合わせて新しいことを積極的に取り入れてくれる社風で自分の意見が言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給以外の調整給があっての年収と、人事評価での昇給制度内容の細かくシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:責任者の采配により、個人の動きにより仕事量の偏りがあるため、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い。産休、育休後復帰する方も多く時短で働いてる人もいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:オフィス内や廊下を走る人が多い。注意する人もいない。高級消費財を扱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:風通しは良い印象で、店舗、内勤ともに派遣社員からの正社員登用にも積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:本国主導内容のeラーニングやトレーニング内容が各部署からそれぞれ現場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:即戦力を求めている社風のため、育成やマネージメントをできる人が少ない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修は細かくあります商品についての勉強会が細かく設定されていてたくさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
新規事業への取り組み:主力商品が確立されており、社の動きとしても上質な客層をター
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:すぐに実践ができるから経験値を発揮することかできます良いところはかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:店長職では数値管理、店舗企画のイベント立案、オフィス、取り引き先との連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:母体が大きく福利厚生が整っている。また、取り扱い商品は幅広く確固た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:入社時の研修が特にないため、業界未経験の場合はじめはかなり大変だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:オフィスメンバーの入れ替わりが激しく、各部署の横のつながりに欠け、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の予算達成率にあわせてインセンティブが発生します、また半期ごとにイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
多様な働き方支援:とにかく残業が多く仕事が終わらない。個人プレーの会社で人によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休産休制度が充実していて働きやすい環境だったと思うので復帰し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:店舗にもよると思いますが、残業が当たり前という考えがある上司の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:入社当日になっても名刺やパソコンが用意されていない。基本的な引き継ぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:ここ数年は10年以上勤めていた人が辞めるなど、かなり新陳代謝が激し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:平均勤続年数は5年くらいで安定していると思うがここ2年ほどはかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:オフィス勤務をしている人でノンタイトルの人は基本的にインセンティブなど
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口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:自由な社風ゆえ、店長の采配にあまり関与せず、結果に対しての判断。よって
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口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:社長が変わると方針も大きく変わる。大きなグループに属しているので心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:販売以外のことも沢山学べるのでやる事が多いのですが、その分残
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口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:店舗にもよると思いますが、休みも取れやすく残業は少ないのと、様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:5年以内に入社している人が多く、新しく入る人も馴染みや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:店頭の人たちのモチベーションをあげるコンテストが度々行われていた印象で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:とくに気になる点はありませんでしたが、部署によっては個々の負担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:毎日上がれないし終わりがわからないため約束できないし予定がつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社研修などはないです。商品についての研修はたくさんあるがそれ以外の
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助があります。福利厚生も充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが多いのは良いことですが、人により気持ち
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口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給率は業界内で見ても基本年収は低く、上がりづらい。昇格時にも大幅に給
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