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フェンディ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
昨年経営層の交代があり、急激に昭和的な気合い論が謳われる様になりました。
本社からのメールには「いくぜFENDI」「いくぜ!」といった言葉が飛び交っておりますが、
現場であるお店では冷ややかな受け取り方になっており、FENDIの本来持っていた品格が失われつつあります。また、店長にも個人売上を求める様になり、はたして店長が本来担うチームづくりが軽視されている雰囲気になりました。

組織体制・コミュニケーション:
受注会の機会で、本社経営層と接する機会がありますが、結果を求められる会話ばかりで、話しやすさという点では悪化している。
と言うのも、昨年の組織体制変更前のリテール体制は現場経験と視点があり、尊敬できる営業担当だった為、現在の前時代的な気合い論はその落差を感じているスタッフも多い。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQへの理解は高く、違和感はない。

回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:FENDIに来る前はなんとなくキャリアビジョンに「店長」を目
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 37万円 10万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:チームインセンティブ ターゲット達成 四半期ごと15,000円〜MAX
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月に1回店長とのワンオーワンがあります。評価項目としては、売上やスタッ
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回答者: 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社理由:ファーに特化したブランドで、いまの時代において逆流している物作りが、面
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:店によって長期休暇が取りやすいなどある。また、組織体制変更により迂闊に
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回答者: 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生制度の満足点:スポーツジムやヨガスタジオを割引で利用でき、保養所もあるの
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回答者: 女性/ 革製品、服飾販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一部/ クライアントアドバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:入社年数に応じた裁量権は、ほとんど無いに等しい。現場では店長クラス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:アイコンの浸透率が濃い。世代を超えて愛される商品作りへの愛の強さ。事
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:リロクラブやLVMHグループブランドのファミリーセールに参
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。外資系ですが、一昔前のドメステ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:ファーから始まったブランドなので、ファーエキスパートという資
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回答者: 男性/ 店舗職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:意識の高いスタッフは少なかったように思います。のんびりして
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回答者: 男性/ 店舗職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:社員割引、ファミリーセールあります。その他の福利厚生に関しては、派遣で
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売スキルが上がると期待しましたが、接客や立ち居
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は入社してからの上昇は年間数%しか見込めないため、最初の給与交渉で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月07日
仕事内容:ブランドの歴史も深く、自社愛が強い人が多い為社歴が10年、20年のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社のラグジュアリーブランドに比べて給与は低い。年間の昇給は微々たる物
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:常に挑戦を続けている企業なので大変ではあるがそれが当たり前
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 4万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売の職種の中では給与は良いと思います。年俸制の12ヶ月割で月の給与の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:あらゆる研修が充実している。クライアンテリング、メンター、フ
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:はじめて外資らしい経営陣の交代を経験し、理論だっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、基本的に産休育休は取得できます。復帰し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:毛皮のビジネスが主流だったが昨今の時流を受けて少しづつアジャストをし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。強いて言えば、ラ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ シニアクライアントアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:住宅手当(20,000円)退職金制度オフィス環境:LVJグループブラン
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:店舗によってだが残業量が非常に多いのでライフワークバランスが取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:上下関係が、はっきりしているので中途で入るとかなり過酷な状況下もある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:最初から教育制度がなく、研修もないので 入ってすぐに即戦力を求められる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月04日
福利厚生:ファミリーセールがかなり安く買えるのが良いところ 健康診断など福利厚生は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:接客のスキルアップができる 顧客管理が厳しく管理されますのでス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:社員の意見を聞いてくれるところ。 風通しは良い方だと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人予算が年間達成すると、ほぼ昇給できます。大型店舗だと売上も伸ばせる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すべてが店長判断なのでなかなか厳しくあまり評価されないまま売り上げだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:売れているので給料が良く、残業代もつく。インセンティブもおおきい。長く
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