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フェンディ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
昨年経営層の交代があり、急激に昭和的な気合い論が謳われる様になりました。
本社からのメールには「いくぜFENDI」「いくぜ!」といった言葉が飛び交っておりますが、
現場であるお店では冷ややかな受け取り方になっており、FENDIの本来持っていた品格が失われつつあります。また、店長にも個人売上を求める様になり、はたして店長が本来担うチームづくりが軽視されている雰囲気になりました。

組織体制・コミュニケーション:
受注会の機会で、本社経営層と接する機会がありますが、結果を求められる会話ばかりで、話しやすさという点では悪化している。
と言うのも、昨年の組織体制変更前のリテール体制は現場経験と視点があり、尊敬できる営業担当だった為、現在の前時代的な気合い論はその落差を感じているスタッフも多い。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQへの理解は高く、違和感はない。

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。外資系ですが、一昔前のドメステ
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回答者: 男性/ 店舗職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:意識の高いスタッフは少なかったように思います。のんびりして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:オフィス全体が狭いのですが、生活音がうるさかったり、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:5年以内に入社している人が多く、新しく入る人も馴染みや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、ラグジュアリーブランド特有の殺伐とした雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好。どの部も社歴関係なく分け隔てなく接して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:常に挑戦を続けている企業なので大変ではあるがそれが当たり前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣ですし、しっかり1.5時間とれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣でも店舗にくるメールをプライベ
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大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 25F
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GINZA SIX店/ なし
企業カルチャー・社風:チームワークを重視し、既存の考え方に縛られず挑戦的に物事に取... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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2.7
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2.8
大阪府吹田市
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企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては客層も学生さんの方が多く店内賑わっていま... 続きを見る
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