回答者： 男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インセンティブ制度があり、頑張った分が目に見えて給与に反映される為、モチベーションUPにつながります。自分自身で計算ができ、どれぐらい頑張れば給与がいくらになるか、目標が立てれるので良い制度かと思います。
インセンティブ制度があり、頑張った分が目に見えて給与に反映される為、モチベーションUPにつながります。自分自身で計算ができ、どれぐらい頑張れば給与がいくらになるか、目標が立てれるので良い制度かと思います。