回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
働いている割に給与は少ない印象。
不満を持っているメンバーは多いが、
その不満を言える環境も出来てきた。
営業でもインセンティブは無く、成績がボーナスに反映される形。
評価制度:
実力主義な印象は強い。
実力のあるメンバーはどんどん仕事を任せてもらえる。
評価については能力で評価されている印象が強く、いかに印象づけるかが大事。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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