同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区芝公園1丁目1-1御成門タワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由と責任の文化。社員間の風通しは非常に良いため、人間関係で...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレキシブル。時間中でも、体調が悪くて病...
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3.6
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リクルートグループの中でも毛色は違う。明るくワイワイ勢いがあ...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士仲が良い店舗が多く、コミュニケーションは栄え...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目24-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:廊下ですれ違っても、電話のやり取りでも挨拶は必ず「こんにちは...
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3.4
東京都千代田区有楽町2丁目7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特に営業は画一的な働き方を求められるので、多様であることは良...
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4.7
大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8堂島ビルヂング9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として何かを与えられて仕事をやっていくという姿勢はまった...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17堂島グランドビル8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:仲間意識が高い。上場したことによって、社員の待遇面などを改善...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士
組織体制・コミュニケーション:えんによって様々。本社の人と相談する機会はまずまずあるが、そ...
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2.7
東京都世田谷区奥沢347-17東急奥沢駅ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様のお役に立つを優先に、業務を行います。お客様との会話な...
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株式会社パジャ・ポスのカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社パジャ・ポスの回答者別口コミ(1人)
- セールスサポート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パジャ・ポスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
会社のルールブックがあるので、それに基づいて全員が行動している。縛られるのではなく、それがあることで、明確な範囲があり、とても動きやすい。発言しやすい環境もあり、社長に対してもいろいろ話せるところはとてもいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
チームで動くので、みんなが一人のために、一人がみんなのために動いている。そういう人を採用しているので、うまく機能している。忙しくて、準備が間に合わないときは声がけをして、できる人がヘルプをすることが日常茶飯事となっている。
ダイバーシティ・多様性:
いろんな雇用形態の人がいて、インターンシップをしている学生も多く、また地方から業務委託で関わっている人もチームにおり、外国に住んでいるメンバーもいて様々な人がチームにいる会社。社長が会社以外にNPOの団体も運営しているため、障がい者スポーツの支援をするなど、多様性はある会社と思う。