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アディッシュ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
正社員で入社すれば、基本的にメンバーの管理を任されるのでマネジメントスキルは付くと思うが、扱うメンバーがアルバイトや派遣社員の方になるので、言ってしまうと非常に耐久が弱く、欠勤や無断退職などは日常茶飯事。
だが、そう言ったメンバーを管理することで得られるスキルや大変さを学ぶことが出来る。

回答者: 男性/ カスタマーソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:学習補助制度があり、上長の承認が有れば、利用できる。ただ、部
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回答者: 男性/ ネット監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:手をあげればいろいろなことにチャレンジできる環境はあったかと
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:海外案件とかかわる部署だと、日々半分以上英語が使える
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサポート部門/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:成長できるかは関わる部署やサービスによる差が大きいと思います
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:アルバイトの為、キャリアを考えての入社では無かったが、PCス
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
働きがい:・お客様がやるべき業務に集中できるよう、それ以外の業務でリソースを提供
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格手当もあります。働きがい:楽しく働きたい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や社内研修など充実している。働きがい:自分のし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:とにかく幅広く、深く経験させてもらえるので、経験を積む。とい
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:流れ作業になりがちのものもありましたが、新しいポジショ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:研修などの補助はある働きがい:自分が頑張ればスキルアップでき
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:研修などの精度は一切なし。自分で全て独学で学ぶしかない。働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:事業部やグループを超えて、他社の仕事に対するリスペクトを互いに持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:インターネット業界が世の中を変えていく中で、クラインアントネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:クライアントのコミュニティ、サービスに関わることで、クライアントのクラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:教育や研修については、以前に比べれば充実してきました。但し、自らが成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:体系的な教育・研修機会を設けているというよりも、現場での実践の中で学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:研修はありますが、基本的には自ら手を上げていくスタイルなので、受け身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:仕事を自ら作り出せる環境にあります。何もない土地を耕して種を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:中途入社の社員が増えているため徐々に改善されつつはあるが、現時点で研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:当時は賢い社員の方がいてかなりよい研修をしていただきました。それまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:自分で考えたことが採用されたりする時はやりがいを感じます。その辺はベン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修など全くと言っていいほど確立されていませんでした。優秀な方が制度
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SV

3.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:当時新卒で何のスキルが無かった私にも管理職ポジションでトライ
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回答者: 回答なし/ 監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:作業スピードが上がり数をこなせてくると楽しくなってきます。判断に迷って
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回答者: 女性/ 監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修はリモートだった為、進みが悪くかなり長期間ありました。働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:成長はほとんどできないと思います。PCの操作に少し慣れる程度
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:あまり期待できることは無い。働きがい:残念ながら感じることは
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回答者: 回答なし/ 監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:タイピングが速くなったり、ブラインドタッチは身につくと思う。
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回答者: 男性/ メール対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:成長した点は特にない働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】サービス利用者が不快な投稿に触れることなく利
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:研修は丁寧にじっくりと教えていただけるので不満はありません。研修が終
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:研修に関してはじっくり丁寧に教えてくださいます。研修が終わったら突き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:誰でもできる業務をただ長時間行っているだけなので、仕事のやりがいは一切
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