回答者： 男性/ 監査管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
4月1日 昇給
7月、12月 賞与。業績によって金額は異なりますが、1か月分を基準として決定。人事考課も含めて支給される。
出張手当1000円/月 訪問回数によって支給される。家族手当も有り。交通費は月20,000円まで支給。
評価制度：
年功序列はなし。人事考課によって、昇給額や賞与額が決定される。役職制度は設けていないが、管理職のみ有り（部長、局長）。実力のみで評価される形になっている。
よって昇進や昇格はないものの昇給があり、賞与もあったりと、給与面ではしっかり反映される。
4月1日 昇給
7月、12月 賞与。業績によって金額は異なりますが、1か月分を基準として決定。人事考課も含めて支給される。
出張手当1000円/月 訪問回数によって支給される。家族手当も有り。交通費は月20,000円まで支給。
評価制度：
年功序列はなし。人事考課によって、昇給額や賞与額が決定される。役職制度は設けていないが、管理職のみ有り（部長、局長）。実力のみで評価される形になっている。
よって昇進や昇格はないものの昇給があり、賞与もあったりと、給与面ではしっかり反映される。
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