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クリアルパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
不動産の相場、知識、リサーチ力、顧客ニーズの変化など
また資格試験もチャレンジできる範囲がひろがるので、資格取得によるスキルアップが望めるようになる。

今後のキャリア像:
女性管理職として転職することが可能となったことが大きな影響

回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:役職がつくと裁量権は大幅にひろがる。ボードメンバーとも風通しが良い
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
働きがい:不動産?ITを軸に常に斬新で良いものを市場に。常に考え、我々にしか生み
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:業務に関しては、入社時の募集条件と変わりない業務からスタート
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:誰がやってもいい仕事、と言われる内容を突き詰めた時に、その人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:私を含めて、殆どのスタッフが中途採用組ですが、各々が、これま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:過去に担当したことのない業務も任されています。 不動産の専門家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:中途が中心の為、教育研修制度がまだ充実していないと感じます。 今期は会
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