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大阪市役所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:
まずは部署単位で細かく見ていきます。風通しの良さなどについては、本当に配属された部署次第です。残業の多さ等も同じようなことが言えます。上司の方針に大きく引っ張られるとも言えるでしょう。大阪市という組織が大きく、様々なことを行っているのでこのようなことになります。また、あれこれ挑戦したいと言っても、公務は法律に基づいて行われるので、法律の範囲内(根拠がないと)でしか動けません。そのため、自らのアイデアで挑戦していきたいという人は民間のほうが向いていると思います。
次に大阪市全体を見ていきます。大阪市では様々な研修が行われており、夜間研修などの案内がよくメールで届いていました。色々と勉強したい人にはとてもいい体制といえます。また、部署により公募を行っているところもあるので、条件はありますが手を上げれば行きたい部署へ行くことも不可能ではありません。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンです。上にやれと言われた仕事を下は淡々と
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回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西成区役所/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:数年ごとに異動があるため、経験値がリセットされます。組織体
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:部署によるとも思うが、挑戦する機会はあまりない。決められて
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回答者: 女性/ 医療福祉職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。上司の意見で全て決まります。研修には
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:我が部署は比較的若手にさまざまな経験をさせる部署であるが、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。保守的。頑固な人も多い中で、調
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:概ね公開されている情報と相違ありせん。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には、昔ながらの日本企業の組織体制や企業
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回答者: 男性/ 福祉職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:係員が案外自由に仕事が出来る。やる気が認められる。組織体制
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:業務に熱心な雰囲気があります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいかにも公務員という感じはする。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:独自の考え方が浸透している部分もあり、やや閉鎖的な印象があ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:市の規模が大きいので、各部署もかなり分業されている。役所で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:殺伐としてはいないが、部署によっては非常に閉そく感
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回答者: 回答なし/ 相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に大事にしています。一人で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなく、基本的に仕事の管轄を意識しすぎて、他部署
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:女性ばかりの職場で仕方がないですが、人間関係の良し悪しは保
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの観点より、かねてから風通しの良い職場作り
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:部署などによると思います。その言
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回答者: 男性/ 技術(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:気軽に上司・先輩に相談できる環境
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:配属部署によりますが、上司とは話しやすい方だと思い
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:年功序列。新人研修では、年功序列という制度をやめて
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:先輩、後輩の垣根を超えて、和気藹々とお話をすること
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。縦割り。仕事の押し付け合い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市整備局/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:議員対応や住民からのクレームに敏感。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:保守的ではあるが時勢に合わして徐々にチャレンジ精神の重視、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:部署やその時々の人によりかなり異なるが、新しいことを始めた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
ダイバーシティ・多様性:人種や、障害者雇用は積極的に行なって
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回答者: 女性/ ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:公務員なので、特に社風などはわかりません。組織体制・コミュ
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