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0903株式会社Pの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：とにかくベースが低いため、定期昇給したところで200万円代半ばが関の山。スキル見合いになってもせいぜい300万円届くくらい。また2年目までは定期昇給というルールを固く守っているため、成長が早く、スキルや実績が見合わなくなった人は"卒業"して見合った賃金が払える見合った規模の会社へと離れていく。
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は220万などが現実的な数字です。この数字に見込み残業代が含まれて
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社から2年間はどれだけ仕事が出来ようが出来なかろうが、定期昇給で必ず
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：微々たる昇給はあるものの、ベースが低すぎどうにもならない。常駐先で金額
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0903株式会社Pの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、その他諸々ない。オフィス環境:基本プロジェクト先
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