回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ボーナスはないですが各種手当もしっかり制度として存在しており、MVP社員制度などで別途賞与をもらえる仕組みもあるので自らで会社にどのような貢献ができているかのアピールができれば昇給もスムーズにしていけます。
評価制度：
毎年中間と期末に自分が１年間で設定していた目標の達成度と会社にどう寄与したかをアピールする場があり、きちんと自分を売り込んで評価してもらえれば昇進していける制度になっています。
年功序列ではなく実力で上がっていける傾向ではあります。
ボーナスはないですが各種手当もしっかり制度として存在しており、MVP社員制度などで別途賞与をもらえる仕組みもあるので自らで会社にどのような貢献ができているかのアピールができれば昇給もスムーズにしていけます。
評価制度：
毎年中間と期末に自分が１年間で設定していた目標の達成度と会社にどう寄与したかをアピールする場があり、きちんと自分を売り込んで評価してもらえれば昇進していける制度になっています。
年功序列ではなく実力で上がっていける傾向ではあります。
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回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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