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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:成長できる機会は多い。近年は転職により実力のある人が辞めてい

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:日々進化する技術に触れるこ

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回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。ジェネラリスト向き働きがい:安定性。

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回答者：女性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい:国にとって重要なインフラに関わることができるため、日々の暮らしの中で自

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回答者：女性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

働きがい:部署によるが、大きなシステムに携わることができる可能性が高く、社会の役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:研修制度が充実している。早い段階から数多くの研修が受けられ、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:社員のための研修を行う子会社があるほど研修は充実している。取

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:2年間のトレーナー制度。上司にもよるが、成長支援はあまり期待

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得や研修受講について、積極的に

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発担当/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:働きがいはあると

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:大規模システム開発を経験したいのであれば、とてもよい環境だと

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回答者：男性/ R&D/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:先進的な試みをしている部署であれば、事業スケールが大きいため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:公募を利用すれば、いろいろなキャリアを開発できると思います。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアプランは整っている。決まった入社年数のときにキャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:社内外の研修制度が推奨されているため、自分次第では色々と学ぶ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントスキルが伸ばせると思うが、大規模なシ

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:様々な仕事があるため、多種多様な仕事にチャレンジできる環境。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:成長は難しい場合がある。やっている内容では成長できない可能性

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:扱う仕事の規模が大きいため、IT業界内では評価の高い仕事がで

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回答者：男性/ 営業統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会基盤ソリューション/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:社会貢献できる。仕事への自負は大きい方か。働きがい:社会の仕

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:沢山の仕事をやれば成長可能です。働きがい:若いうちから大きい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:一つの担当で長年働く人が多いですが、グループ内での異動、社内

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:管理職の伴侶等、責任感の無い仕事に従事させるような事はほとんど無いと思

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:グローバル人材になりたい場合は社内公募制度で該当部署があった

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

働きがい:法人がお客様なので大きな仕事をしやすい反面、ユーザーからは離れてるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:案件が大きいのでやりがいは持

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

働きがい：仕事の厳しさで一番なのは、ゼロサムであること。運用のため日々職務を全う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

教育・研修：現場での教育は必要最低限である。そこから先は教育は無いため自分で苦し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三サービス事業本部/ 社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりに貰えるため、比較的モチベーションは保

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

教育・研修：新卒の場合、２ヵ月間の集合研修がある。中途は無し。スキルアップに向け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

働きがい：あの銀行のこのATMに回線を引いたのは俺だとか、クレジットカード決済シ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:システムエンジンでの、プロジェクトマネージャー及び、ITコン

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。受験料や参考書籍代などを支給してくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月29日

働きがい：エンジニアというよりもマネジメント中心の仕事をしている社員が多いです。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.6

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:部署によるが研修費数百万円を出してくれる場合もあり、社員教育

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会社名	株式会社NTTデータSMS
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.nttdata-sms.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲3-3-9　豊洲センタービルアネックス3Ｆ

従業員数	917名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	飯島勝美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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