回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
歩合があり毎月自分の仕事と向き合える。できない事やわからない事は気軽に聞ける環境があり、社長にも気さくに相談ができる。そのため日々成長していこうと前向きに考えることができ、自分も会社に貢献したいと考えれるようになった。
評価制度:
給料が欲しければ売り上げを上げれば良い。しかし5年10年先を考え無いと顧客に対してどう取り組まないと行けないかを考えさせられる。いつまでも営業をし続ける為にも人との繋がりを大切にし、自身の成長が会社の成長につながると信じて活動している
歩合があり毎月自分の仕事と向き合える。できない事やわからない事は気軽に聞ける環境があり、社長にも気さくに相談ができる。そのため日々成長していこうと前向きに考えることができ、自分も会社に貢献したいと考えれるようになった。
評価制度:
給料が欲しければ売り上げを上げれば良い。しかし5年10年先を考え無いと顧客に対してどう取り組まないと行けないかを考えさせられる。いつまでも営業をし続ける為にも人との繋がりを大切にし、自身の成長が会社の成長につながると信じて活動している