同じ業界の企業の口コミ
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のスタッフになりたくても、空きがないと入れない為、永遠に...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:元々は販売員だったわたしを広報に推薦してくれた上司がおり、風...
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3.2
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滑川/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:CMなどでイメージはいいかもしれないが、実際働くとなると仕事...
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3.1
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ スリープカウンセラー(百貨店)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良いと伺っていたものの、実態は閉鎖的であり、企業の体...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が少なめである。成長を求めるとあまり長続きしない印象があ...
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3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接時に関わっていた人事やスーパーバイザーはとても意識の高い...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製品は新しいものを次々と送り出しているため、働く環境(施設や...
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人のノルマは無いとゆわれていたが、店のノルマを個人で割るの...
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3.2
東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】好きなブランドで働きたかった為【入社後のギャップ...
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3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給があまりないことは残念ですが、色んなお店や色んなお客さん...
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株式会社antiquaのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社antiquaの回答者別口コミ(5人)
- 撮影 / 主任 / スタイリスト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年12月05日
- 撮影 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月31日
- サイト更新 / Webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年01月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社antiquaの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイト更新
残業無しとあるが、実際は勤務時間内に業務が終わらないことが多く、残業せざるを得ない状況が多々あった。