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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:研修なども全くありません。ですが介護の実務を着実に身につける

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:研修は、現場まかせで組織立っては行われていない。経営本部の者

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:ホームページにもあるようにスキルを磨き、役職ある立場になりた

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得制度はある

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:この業界どの職場でも同じ、高齢者から感謝をされる点。この会社での働きが

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:ご利用者様やご家族のためになり、喜ばれた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：自分の時は丁寧に2ヶ月程研修があったが、人によっては経験にもよるが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：介護職なので、利用者の希望に応え、感謝されたときはやりがいを感じる。自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：有料老人ホームで預かるレベルの人ではない人を入居させる。本社の人間は現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：講習までとはいかないが、ビジネスマナーの勉強会があり、電話対応等があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：ビジネスマナーの勉強会以外は全く何もなかった。自分で研修に行く人はい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：高齢者のための仕事なので、やりがいはありました。自分である程度自由に仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：会社なので当たり前ですが、利益を考えなくてはいけないので何のためにして

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会社名	株式会社ノアコンツェル
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://noah-group.jp/
所在地	北海道札幌市豊平区平岸7条

従業員数	470名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	若月昭浩
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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