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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

事業の強み:業界に特化していないのが強みです。時代に合ったニーズのある業界や業種

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

事業の強み:スピードが早く、売れる商材を経営陣がどんどん用

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スリホ事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

事業の強み:定額制でスリ放題の印刷機器。事業の弱み:人がすぐ辞める。商材によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：結果が出ないと環境や他人のせいにして辞めていく方もいますが、結果を出す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：やればやっただけ評価される環境。そもそもの本質的な考え方や個人やチーム

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：とにかく残業が長いです。終業時間は22時になりますが、終礼自体やるのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：法人相手の営業であり、一度お付き合いが始まったら一生付き合っていく仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：自己が成長できる環境が整っていると思います。上司との距離はかなり近く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：部署にもよりますが、私は法人営業がメインでした。その場で売り切りではな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

新規事業への取り組み：社会性・安定性・収益性がある事業をプレゼンすると新規プロジ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月09日

事業の強み:様々な事業を展開している会社なので、色んな面に強みが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】マネージャークラスになればいろんな事業部の方と関わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：経営陣とのやりとりや役員との交流があるのは一部の上層部のみ。末端社員で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：単発収益とストック収益どちらも堅いので非常に安定している。コンプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：様々な事業を展開しているので選択肢の幅は広い。上司のフィードバックはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：積極的に情報を取り入れている。また、自分たちのアイデアに対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】ヒラ社員のままだと関係を持てる機会は少ないでしょう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

新規事業への取り組み：時代の流れとともに新しい事業がどんどん生まれていくので、ず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：長い間かけて失注になる可能性もあるので、それをしっかり理解した上で臨ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：日々の仕事の中での成長を少しずつ感じることができ、任せてもらえる仕事や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：大いにあると思う。ベストベンチャーに選ばれるだけあって将来性も大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：逆に結果を出せないと、収入は全く安定しないので、それにめげずに継続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：営業の面から言うと、結果を出していれば、それなりの対価が返ってきま

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回答者：男性/ BtoC/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

事業の強み:うろ覚えですが、業績は倍々に増えており、〇年後にはXXX億まで伸ばす

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:毎月会員数を増やしていて、確実に成長している。また、新しくセ... 続きを見る

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会社名	株式会社C-mind
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://cmind-co.jp
所在地	東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)

従業員数	170名
連結従業員数	268名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	近藤光
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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