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株式会社ヤマダホームズの口コミを探す

株式会社ヤマダホームズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:事務職以外は残業が多く休日出勤をしている社員も少なくありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:福利厚生は充実しているとはいえません。私の家族の会社様々な福利厚生サー
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系組織体制・コミュニケーション:部門内は仲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:1店舗に、店長と営業2〜3人と事務員さんのチームで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:休日は週に2日プラス、必ず有給休暇を年に5日以上取らなければ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は配属された部署により取りやすさが異なる印象。事務社員が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は売れば売るだけ評価されるがその他の職種の昇級はほとんど見込めませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:コンプライアンス遵守のため、オンラインでの研修が多かった。営
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計統括部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:ヤマダホールディングスという、大手が上にいるため、突然倒産などの心配
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:倹約主義で業務に必要なところまで経費削減されてしまいます。
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 8万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給低くく、手当やコミッションで月の収入を上げる評価制度:私がいた部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:現場の事務は本当に何でも屋なので、幅広く知識は浅くという感じです。住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:組織体制がコロコロ変わっているので、安定していないなという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:事務職は時短勤務等があるため、産休や育休は取りやすい。営業は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、自分から出来ないと言わなければなんでも任される状
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務管理システムがしっかりしている多様な働き方支援:時短制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヤマダグループならではの商品の提案ができると思っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当評価制度:昇進、昇給の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も沢山いる環境 、時短制度もあり働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:営業は適当な口実を付けて直行直帰できますが、設計、事務は出来な
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:営業職は女性がとにかくいないので、本社の方々からは重宝されてい
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:特にない様に思う。表向きには産休や育休はあるようですがその年代
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の弱み:色々な会社と合併を繰り返しているので、社内の制度が定まってない部分が
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の弱み:とにかく電気屋というイメージの基に来客されたお客様に対して大手ハウス
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や勤務時間のパターンが複数あるので、ライフスタイルに合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の弱み:同価格帯の競合他社と比べてアピールできる商品力がない。それぞれの営業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は取得できるので、働きやすさはあると思います。女
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフォームは反響営業と聞いていたが、案件が無いと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は取りやすいと思います。上司との話しや
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:ヤマダデンキグループであることしか強みはない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:事務社員は住宅補助がない。事務社員でも営業のように平気で異動させされる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給しても事務の給料はたいしてかわりません。営業は契約歩合がありますが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者への教育は配属店舗に丸投げで、面倒見の
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は正義、有給消化は見た目だけ。多様な働き方支援:テレ
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