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三松堂ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:
業務に関するコミュニケーションはほぼない。
それぞれが自分であみ出した効率化ツール(Excel等)を自分でのみ使用して、自分で効率をあげられる人は残業も少なくできる。
共有という文化がないため、いつの間にか誰かが辞めていたり、誰が昇格してるとかが分からない。
個人的に仲良くなって色んなところから情報を聞ける人が、必然的に困ることが少ない。

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3.6
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3.7
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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アクセンチュア株式会社

3.9
東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ
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回答者： 男性/ CG＆S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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SGホールディングス株式会社

3.1
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3.4
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三松堂ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

三松堂ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年04月14日
会社の評判・口コミ ライトハウス コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 三松堂ホールディングス株式会社の評判・口コミ 三松堂ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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