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回答者別の社員口コミ(SBS東芝ロジスティクス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 物流改善/物流改革推進部/課長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 物流改善/物流改革推進部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円

回答者: 男性/ 物流改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の弱み:東芝グループ会社であったため、これまでグループ外の新規顧客開拓に力を
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回答者: 男性/ 物流改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織内のコミュニケーションは良好だと感じる。ダイバ
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回答者: 男性/ 物流改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:西新宿駅そばの高層ビルに会社別ではなく、グループの機能別に配置(例
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回答者: 男性/ 物流改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は数えるほどしかいないく、今後、女性管理職を増やして
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回答者: 男性/ 物流改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:東芝時代と同水準をキープしており、同じ業種の会社と比較しても
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回答者: 男性/ 物流改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流改革推進部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価制度:昇進のための筆記試験はないが、課長になるには数回の研修と経営者の立場で
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