口コミ投稿日:2016年03月17日
口コミ投稿日:2016年09月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛媛県松山市堀江町7番地
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務当番で無ければ、ゴールデンウィークや年末年始はきちんと休...
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3.1
東京都品川区東五反田2丁目21-28
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:1人1台ノートPCが貸与され、テレワークも可能なインフラ環境...
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3.3
東京都港区高輪2丁目19-19
メーカー・機械
2.9
栃木県宇都宮市
メーカー・機械
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすく、休日もしっかり取れます。長期休暇に出張が入...
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2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
3.5
大阪府東大阪市菱江1丁目15-33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんどいいことはありません。用事等があれば考慮はしてくれは...
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3.1
兵庫県たつの市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みだったでも連休あけの土曜日や祝日の出勤が...
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3.6
山口県山陽小野田市新山野井3740
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は外回り後の仕事や土日電話も絶えずあるので休みはかなり限...
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3.0
東京都千代田区神田錦町2丁目11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全国さまざまな場所に出張が出来るので、アクティブな性格の方が...
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4.3
千葉県君津市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:設計の仕事は納期があるのでいつも定時で帰れることは少ないと思...
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株式会社山本鉄工所のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社山本鉄工所の回答者別口コミ(6人)
- 電気設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年09月15日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2016年09月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2016年06月29日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年03月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山本鉄工所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8:15-17:15 休憩は12:15-13:00と17:15-17-30となっている。
他社と比べやや変則的な時間設定に感じるかもしれないが、慣れればさほど気にならなくなる。
残業は納期が近づいた場合や顧客からの急な変更などを承った場合発生することが多い。
しかし、残業代は満額支給されるため残業の多かった月はやりがいを感じることができる。
有給は積極的に取ることを推奨されているため土曜日が出勤となっている週は土曜日に有休を取る従業員が多い。
多様な働き方支援:
CAD・プログラミングツールなど特殊なソフトを使う仕事であり、また、機密保持の観点からリモートワークなどの導入は難しいように思われる。
副業は原則禁止であるが、事情があれば上司と相談することは可能であると思う。
早退する場合は、午後から半日有休を取るなどの対応が可能であるが、有休が残っていない場合は月給から引かれ、皆勤手当てが支給されなくなる。