企業カルチャー・社風:所属する部署を短期間でどんどん変える事が人事の基本的な姿勢で...
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同じ業界の企業の口コミ
3.6
北海道札幌市北区新琴似七条１丁目２－３９
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
東京都中野区中野５丁目５２－１５ブロードウェイセンタービル４
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長や取締役など、柔軟な考えをする方が多かったのでやりにくい...
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3.1
神奈川県横浜市中区伊勢佐木町１丁目４－１
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 商品管理課/ なし
企業カルチャー・社風:契約社員への昇格等は社員さんが勧めてくれたし、アルバイトにも...
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2.8
兵庫県尼崎市東難波町５丁目１０－３０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは営業所によって違うと思われる。組織体制・コミュニケー...
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3.6
神奈川県相模原市南区古淵２丁目１４－２０古淵３号館
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもアットホームの職場。仕事仲間とノリが合えば楽しい...
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3.5
東京都豊島区東池袋４丁目２６－３日交池袋ビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小さい店舗ですと、一人で休憩もしくは2～...
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3.2
福岡県福岡市博多区上川端町12192はせがわビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲間意識が強い。休日でも親交を深め信頼関係を築き易い...
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3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ＷＢＧマリブウエスト ２１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 試食販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:ベテランの方やリーダーの方にさまざまなアドバイスを頂けました...
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3.3
兵庫県神戸市中央区御幸通７丁目１－１５三宮ビル南館 １１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:典型的な外資企業です。皆さん着ている服、食べ物、昼飯は高級志...
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3.5
兵庫県尼崎市潮江１丁目２－１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上辺の自分が居心地が良いところに居てる方がほとんどですね。上...
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株式会社米三のカテゴリ別口コミ（48件）
株式会社米三の回答者別口コミ（7人）
- 広報 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月02日
- 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月18日
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年06月28日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
- 無し 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答：2024年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社米三の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
店舗ごとに特色があるため、さまざまな視点から小売りについて考える機会が多い。店舗間での交流は少ないため、他店舗の社員同士ではあまり交流はない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。あまり壁を作らない方が多い印象です。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い印象がある。子供がいる家庭でも働きやすいように上司の配慮がある。