回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
職位制度を採用している。
賞与は出す努力は感じ取れる。
社長が変わり、冬期燃料手当が廃止。理由は、燃料手当を出す企業は珍しい時代になっているらしい。
技能手当など廃止をしている。
評価制度:
社長が変わり、「職位制度」を導入。階級と同じようなもの。
色々と不公平さがあり、辞めていく人続出。私はその中の一人である。
職位制度を採用している。
賞与は出す努力は感じ取れる。
社長が変わり、冬期燃料手当が廃止。理由は、燃料手当を出す企業は珍しい時代になっているらしい。
技能手当など廃止をしている。
評価制度:
社長が変わり、「職位制度」を導入。階級と同じようなもの。
色々と不公平さがあり、辞めていく人続出。私はその中の一人である。