回答者： 男性/ 溶接/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 13万円 | 1万円 | 5万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
基本給は勤続年数に応じて増える。県外から出てきている人は社宅に住むことになっている為住宅手当があり、これも勤続年数に応じて変動する。新卒社員の場合は会社が家賃のほとんどを払ってくれる為貯金しやすい。昼食手当というものがあり、会社で弁当を頼んで食べている人はその分給与から引かれる。賞与は業績によって変わる。新卒社員にも配当され、比較的高めの賞与がもらえる。残業手当は週20時間程度で働きに応じて増える。保険は会社から傷害保険等勧められるので入った保険の数の分給与から毎月引かれる。
評価制度:
年功序列は基本的に古参の方が多いためか、実力がないと評価されない。昇進、昇格は殆どない。
基本給は勤続年数に応じて増える。県外から出てきている人は社宅に住むことになっている為住宅手当があり、これも勤続年数に応じて変動する。新卒社員の場合は会社が家賃のほとんどを払ってくれる為貯金しやすい。昼食手当というものがあり、会社で弁当を頼んで食べている人はその分給与から引かれる。賞与は業績によって変わる。新卒社員にも配当され、比較的高めの賞与がもらえる。残業手当は週20時間程度で働きに応じて増える。保険は会社から傷害保険等勧められるので入った保険の数の分給与から毎月引かれる。
評価制度:
年功序列は基本的に古参の方が多いためか、実力がないと評価されない。昇進、昇格は殆どない。