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回答者別の社員口コミ(三生医薬株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経理 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 12万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(ただし、製造業のため会社カレンダーありのため
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 12万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級に基づく給与レンジが存在し、明確にわかる。ただし昇級にあたっては所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:会社として残業禁止といった施策を打つが、長時間労働が横行。夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:クリーンエリア管理が徹底されている反面、窓などを開放できないのでイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:健康食品を製造しているので、衛生管理は徹底している。手洗いや手指の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:何事もすぐに導入するが、一部の人しか恩恵を享受できない。一部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:すぐに様々な制度改革を取りれて社内にアナウンスし、利用できる人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度があるので、自分の業務の中でメリハリがつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:モバイルパソコンを持ち帰るのが当たり前の風潮がある。そのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。製造工場があるため、年末、夏季はまとまった連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:社用携帯を貸与されると、24時間連絡を受ける。メールも夜中にや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:間接部門はフレックスタイム制度がある。一部部署はコアタイムもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:意思とは関係なく、会社の方針として管理職に昇格させられる。管理
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2.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとして積極的に登用している。中途入社も新卒
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:全社号令をすぐに発信するが、実態が伴わない。本気で号令を守ると
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。製造業であるため祝日が勤務に振りかわることもし
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】外資ファンド傘下となり、経営者がヘッドハントで入社、そ
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:部署により隔たりが激しい。プライベートを充実できる人もいれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:フレックス勤務が一番。一部部署はコアタイムもないため、かなり自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デイであっても業務都合(納期等)で居残ることはザラに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されているため自由度は高い。またノー残業デイ
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:女性リーダーを積極的に登用しようと試みている。研修等も実施され
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:あくまで自己管理であるがコアなしフレックスで自由な勤務。毎週金曜日
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