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三生医薬株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三生医薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、三生医薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:
資格取得補助はあります。
キャリア開発というより、他社でキャリアを積んできた方たちが中途入社と同時に役職についているイメージです。

働きがい:
やりがいはあると思います。どんどん人が入れ替わり、どんどん部署替えがあるから、常に新鮮な気持ちでいられます

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほとんど期待できない。管理職、上層部はほとんど

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:若手を育てようという意識が感じられない。そのため、やる気、実

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回答者：男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば、色々なことにチャレンジすることができ、そし

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回答者：女性/ 製品の検品等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

働きがい:働きがいと言うか、仕事は大変ですが、しっかり取り組めば何事も褒めてもら

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:自分からチャレンジしていくことが大切だが、それを教え伝える人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:やる気ある人には十分な空間を提供してくれますので、残業等が多

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:工場文化と量産技術を勉強できました。働きがい:製造業はやはり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得なんて無いですよ。QC検定だけ会社が費用を出しますけ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:研修はある人、ない人で差があります。ある意味、レールに乗った

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

働きがい:交代制になると必然的に給与があがるので、働きがいはあるただし、日勤のみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】外資ファンド傘下となり、経営者がヘッドハントで入社、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標設定の制度が、開始されて間も無いため、手探りで、目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指すモノ、必要とされてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】活動が開始されたばかりで、目標・評価が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】QCサークル:全社員に外部講師を雇い、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事改革により、現場から企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：人脈が増え、様々な会社にもアプローチするため、色んな部署の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：商品の立ち上げに携われるのは非常にやりがいを感じる部分である。ただ、世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】トップダウン。ボトムアップと言葉だけは社内に存在するが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格は基本的に必要なかったので取得制度などはありませんでした

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：あらゆる事に挑戦でき、勉強になりました。今まで経験した事のな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部から講師等を呼んで定期的に研修がありました。また、自分の気になる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は特になく実戦で覚える方式でした。業務が忙しい為、教育制度に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップについては、実績を残しやすい環

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々な事に挑戦出来る環境でした。但し、失敗すると会社に居られない環境に

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成長・キャリア開発:長期休暇や様々な制度があります働きがい:シフト希望を聞いても... 続きを見る

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会社名	三生医薬株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.sunsho.co.jp/
所在地	静岡県富士市

従業員数	551名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	石川泰彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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