東日本開発の入社前とのギャップ

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回答者：男性/ 現業作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社するまで全く見えなかった点が、新卒者の優遇と地縁・血縁が蔓延っていることでした。中途社員には中型トラックによる切花の仕入れ等ワンオペ業務が多く、責任も取らされます。が、新卒社員には責任のない軽作業中心の業務が多く、それでいて中途社員以上に昇給しているので、一昨年から現在まで中途社員を中心に多数の離職者が発生しました。なぜ、新卒社員の優遇があるかと言えば、この会社の近隣の地権者の家族が優先して社員となるためであり、どんな高校を出ても将来が約束されているといわれています。

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入社時の期待と入社後のギャップ:人を楽しませたり笑顔にするようなお仕事がしたいと思っていたの... 続きを見る

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会社名	東日本開発株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://hn-k.com/
所在地	静岡県駿東郡小山町富士国際ゴルフ倶楽部

従業員数	165名
設立年	1960年
資本金	100百万円
代表者	杉山彰
決算月	3月
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