口コミ投稿日:2022年06月14日
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
1.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークアウト事業部/ 正社員 店長
3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年04月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進部/ パーソナルトレーナー
2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ パーソナルトレーニング事業部
3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
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3.4
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最新の回答:2023年09月13日
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最新の回答:2023年08月18日
- トレーナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年05月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トゥエンティーフォーセブンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前に期待していたことは、スキルアップが出来る環境だということです。
間違いなくスキルアップ出来る環境だとは思います。
ただし、業務や部署によってはメンタルが強くないと自己肯定感がなくなりパフォーマンス発揮が難しくなると思います。
決して面倒見がいい会社とは言えないので、自分自身で努力する姿勢が必要です。
努力した部分をフィードバックしてもらえるので、環境を活かせる人は成長に繋がると思います。