回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 26万円 | 5万円 | 130万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 130万円 |
MBOを実施しているが、年功序列の概念は捨てきれておらず、社内でバランスを取られている感じはある。
評価制度:
まだ年功序列感が強いが、実力主義に変えていこうとしている。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 26万円 | 5万円 | 130万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | 38万円 | 0万円 | 155万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 155万円 |