回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昔からいる人は給与が高く、中途入社で社歴が短いと役職が上でも給与が低い。
1ヶ月分ではあるが、年2回ボーナスがあったのはいいと思うが、業績によっては仕方ない部分ではあるが、100%支給される時とされない時がある。
評価制度:
評価はしてくれるが、昇進したところで給与がものすごくよくなるわけでもない。人によってはただ責任と仕事が増えただけで、他で働いたらもっと良い待遇のところがあるだろうにと思う。
昔からいる人は給与が高く、中途入社で社歴が短いと役職が上でも給与が低い。
1ヶ月分ではあるが、年2回ボーナスがあったのはいいと思うが、業績によっては仕方ない部分ではあるが、100%支給される時とされない時がある。
評価制度:
評価はしてくれるが、昇進したところで給与がものすごくよくなるわけでもない。人によってはただ責任と仕事が増えただけで、他で働いたらもっと良い待遇のところがあるだろうにと思う。