同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都墨田区太平四丁目１番３号オリナスタワー１７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 皿洗い/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:会社のためよりは、お客様に美味しい料理を提供するということを...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町２丁目２０－１４
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士は基本的にどの店舗も仲が良い印象があります。普...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区平田１７３－１０４
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトなので、社風や企業文化まで、詳しく把握していないの...
続きを見る
3.1
東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:和食なので、接客にはマニュアルがちゃんとあり、言葉づかい、身...
続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田３丁目１４－３福栄秋葉原ビル ５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 飲食、美容/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社です。ただ結果を出すための行動力は求められま...
続きを見る
3.1
東京都台東区台東１丁目３０－７秋葉原アイマークビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:わたしの働いていた所の職場の雰囲気はとても明るく元気で、和気...
続きを見る
3.3
大阪府堺市中区深阪１丁２－２
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しが良いのか分かりませんがみんな勤務日数、時間を短くされ...
続きを見る
2.9
宮城県岩沼市吹上２丁目２－３６１
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはエリアによってマネージャーがいるので、そ...
続きを見る
3.1
北海道札幌市白石区菊水六条３丁目１－２６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにかなり厳しい為、ハラスメントに対する対応は...
続きを見る
3.2
埼玉県川越市
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係が友達同士でないと仲良くないので新人のうちはかなりし...
続きを見る
勝山企業株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
勝山企業株式会社の回答者別口コミ（6人）
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年03月13日
- サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年12月09日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月04日
- マネージャー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年01月15日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2017年05月30日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
勝山企業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オーナー一族の影響が大きい。
鶴の一声ではないが、オーナー一族の意向に沿って全ての方針が決まっていくので、自由に意見が言える環境ではない。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の雇用はしているが、外国籍の社員は取らな方針のようで、ダイバーシティとは程遠い。