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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
手当は良いが、拘束時間がながい。

評価制度:
昇給は、年功序列で行われる。
若手がかなり優秀であっても中途採用の年齢の上の人が役職者になることが多い。

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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年相応の給与低くもなく高くもない役員、部長クラスになれるかが重要なれば
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口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年12月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:給与は普通だと思いますが、残業代は固定でした。また、賞与はノルマを越さ
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:昇給年一回、賞与年2回、必ず貰える。社長が社員を第一に考えてくれる人。
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