口コミ投稿日：2024年02月19日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
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3.1
京都府京都市下京区松原通烏丸西入玉津島町３０３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが、とにかく休みが少ない。有給は全く消化できな...
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2.9
東京都中央区日本橋２丁目１－１４日本橋加藤ビルディング ６Ｆ 弁護士法人ＰＬＡＺＡ総合法律事務所内
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業でいくらかは貰ったが残業しないようにする努力は感じ...
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2.9
大阪府吹田市豊津町１８－１３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には平日は希望の所で休みを取りやすかった。休日は冠婚葬...
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2.7
東京都中央区銀座６丁目８－１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時間拘束の一時間半休憩。残業はほぼなく、15分単位で残業代...
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3.6
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-14マッセ梅田ビル8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと思います。
勤務がフレックスなので自... 続きを見る
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3.7
東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム ３０Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、希望休は出せません。忙しいお店・人員不足のお店は...
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2.8
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:日曜日が定休日で、月8日～11日の休みのシフト制ですが、毎月...
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2.9
山形県山形市十日町４丁目１－３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制。店長に休みたい時を前もって伝えれば休ませてもらえま...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町1-7-6本町センチュリービル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ テーラリングスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される店舗にもよりますが残業はほとんどないです。忙しいフ...
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3.6
東京都千代田区麹町５丁目７－１麹町ダイビル ４Ｆ～６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:月8回の休みですが正社員になれば年間の休みが増えます。有給も...
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株式会社フクダのカテゴリ別口コミ（11件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フクダの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
アパレルが初めての方でも、ゆっくりとその人に合わせたペースで指導をしています。なので、経験がないからと不安があっても入りやすいと思います。また、その日1日に教えることもあまり多くのことを教えず、少しずつ慣れてきたらまた別のことを教えるといった感じでした。ただ、他店舗では教え方が違うこともあるのでヘルプに入ったときは、その店舗のスタッフさんに確認はした方がいいとは思います。全店共通のマニュアルがありますが、それ以外のヘルプ先の館の独自ルールなどもあります。残業は強制ではないので、個人で判断をして残業をしたりしなかったりです。休みはシフト制なので、希望休を申請する形になります。他の人と申請が被らなければだいたい通ります。正社員はなるべく必要な分以外は申請しない人がほとんどです。有給も上司に相談をすれば使えます。