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株式会社サンキュウ・トランスポート・東京のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:
社風は山九さんの子会社なので
安全を第一に宣言してる会社です。
ですがやはりトラブルは絶えないのが現状なので
事故を起こしてもそれを繰り返さない姿勢が見れる会社なので
それはそれで凄い共感できるのですごいと思いました。
もっと若い人たちを採用して世代交代していかないと
時代に乗り遅れる会社だと思うので頑張ってほしいです

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは慣れてしまうと怠ってしまうのがあるので
それが常用化されつつあると危機感を感じています。
何かトラブルが起きた時に
コミュニケーション不足で重大なミスを置きやすくなるので
今現状トランスポート東京はコミュニケーション不足だと感じれる。
報連相を意識して改革に臨まなければならない。

ダイバーシティ・多様性:
女性や若い世代を取り入れなければ
この会社だけでなく、国は滅びます。
配車マンもドライバー経験者が優遇されやすいですが
まったくの未経験を入れる事も大切だと思う。
多様性今後広がってほしいのが現状。
物流の世界を変えたい人種がいればだれでもできる環境になるのが
この会社の未来につながると思われる。
高齢化になりつつある日本での改善点はそこである

回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:物流業界の強みは多くの関連会社との繋がりがあるのが強みだと思う車を探
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回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は間延びしやすい、1日に10時間以上の労働が基本と考
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回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日は日曜のみまたは祝日だけなのでなかなか休んだ気になれない
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回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:配車でのスキルはとても大きいものだと思う営業や車を動かすこと
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回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:住宅手当がない振替休日がないのが悔やまれる。寮もあったほうがいいと思う
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回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:教育制度も確りとしており、自分のスキルアップに繋がる支援制度
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回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給=1年ごとに昇給制度があると思われるまだ自分は昇給されたことがない
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:会社の社風は古く業務の流れも古い新しいものを取り入れ職務に
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:この勤務経験でのキャリア成長はそれほど無いように思えるあとは
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝は休みで良い勤務時間は8:00時から17:00時
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:どこの企業にも多い基本給の設定は低く残業や休日出勤をして稼いでいる状況
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:住宅補助は無いものの大企業だけあってその他の福利厚生はしっかりしている
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回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと休みがあるとおもったのと現場に駆り出される
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回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境ではない。事実配車マンの女性があまりいない
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回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や昇給制度、賞与制度が確りとしており、また各種手当や福利厚生も手厚
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:職場内で社員同士のコミュニケーションがよくとれてい
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回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については正直ごくごく普通の企業と同じ。現段階ではコロナ渦になって
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格習得での昇給、業績による剰余などがしっかりとしている。各種手当など
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:経験がなくても、自信を持って取り組めば、社会人として成長していく上で、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
会社の安定性:大手物流会社の子会社であることもあり、職場環境なども含め、安定して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:e-learningなどの教育制度は0に近しく、社員教育をする以前に
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