口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月30日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年11月18日
口コミ投稿日:2020年02月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月22日
株式会社サンキュウ・トランスポート・東京のカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社サンキュウ・トランスポート・東京の回答者別口コミ(6人)
- 運行管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月03日
- 配車担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年11月01日
- 配車係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月30日
- 副所長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年10月28日
- 運送 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンキュウ・トランスポート・東京の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は山九さんの子会社なので
安全を第一に宣言してる会社です。
ですがやはりトラブルは絶えないのが現状なので
事故を起こしてもそれを繰り返さない姿勢が見れる会社なので
それはそれで凄い共感できるのですごいと思いました。
もっと若い人たちを採用して世代交代していかないと
時代に乗り遅れる会社だと思うので頑張ってほしいです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは慣れてしまうと怠ってしまうのがあるので
それが常用化されつつあると危機感を感じています。
何かトラブルが起きた時に
コミュニケーション不足で重大なミスを置きやすくなるので
今現状トランスポート東京はコミュニケーション不足だと感じれる。
報連相を意識して改革に臨まなければならない。
ダイバーシティ・多様性:
女性や若い世代を取り入れなければ
この会社だけでなく、国は滅びます。
配車マンもドライバー経験者が優遇されやすいですが
まったくの未経験を入れる事も大切だと思う。
多様性今後広がってほしいのが現状。
物流の世界を変えたい人種がいればだれでもできる環境になるのが
この会社の未来につながると思われる。
高齢化になりつつある日本での改善点はそこである