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株式会社サンキュウ・トランスポート・東京の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配車係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:
配車でのスキルはとても大きいものだと思う
営業や車を動かすことのやりがいは大いにあるし
手に職を持つのはこのことをいうのだと思う。
一生もののスキルとしてできる。
まだまだAIにはできない仕事が多々あるが
配車はAIはおそらくできない仕事だと思われる
人と人とが繋げる配車は人間にしかできない仕事だと思われる..

働きがい:
今までできなかった知識を取り入れられるのが
ものすごい強みだと思われる。
配車は道を覚えられるし、高速にも詳しくなれる。
トラックの大きさや重量によって配車ができるようになれば
どこでも通用できるのでこれらの経験を毎日積むことで
スキルは上がると思われる。
ただそのためには自分なりの工夫と努力が必要になるので
本人の努力次第でもある

回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:教育制度も確りとしており、自分のスキルアップに繋がる支援制度
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:この勤務経験でのキャリア成長はそれほど無いように思えるあとは
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:経験がなくても、自信を持って取り組めば、社会人として成長していく上で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:e-learningなどの教育制度は0に近しく、社員教育をする以前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区
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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
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